为深入贯彻落实县委关于加强干部作风建设的决定，，不断提高我局干部职工的思想认识，特别是提高我办领导干部的领导水平和拒腐防变能力，树立“团结、务实、廉政、高效”的机关形象，根据县委要求，结合我办实际，制定本方案。 

　　一、指导思想 

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记关于在领导干部作风中大力倡导“八个方面”良好风气的讲话精神坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强干部作风建设。 

　　二、工作目标 

　　以干部作风建设为契机，以领导干部作风建设为重点，立足解决党员干部“责任感、事业心和思想观念、进取精神、工作能力、业务水平、服务意识、富民本领”等方面存在的突出问题，切实转变我办干部职工特别是班子成员的领导作风、思想作风和工作作风，进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识，提高办事效率，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，积极为全县经济社会又快又好发展作贡献。 

　　三、组织领导 

　　为切实加强对干部作风建设工作的领导，成立县编办加强干部作风建设工作领导小组，由邱长星同志任组长，冯振家、曹惠若同志任副组长，编办其他同志为领导小组成员。 

　　四、时间安排 

　　1、调查研究（7月份） 

　　全体干部职工对县直各单位的机构编制情况，对驻点村的经济社会发展情况进行调研，并写出调研报告。 

　　2、自查自纠（8月份） 

　　认真组织、精心筹备，召开领导干部作风建设专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，查摆思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，并针对存在的突出问题认真制定方案，切实整改。 

　　3、民主评议（9月份） 

　　组织一次以领导干部作风建设为主题的，由全体干部职工参加的民主评议活动。民主评议采取问卷测评和工作考核相结合的方式进行，测评等级设优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。测评结果直接与干部年终考核等次和推荐评优评先挂钩。 

　　4、整改提高（10月至年底） 

　　针对民主评议中查摆出来的问题，围绕转变干部作风、建设高效机关、完善规章制度、严明工作纪律，认真制定整改方案，明确整改目标和要求，并切实抓整改。要根据科技局和科技工作的实际，将整改过程中重点解决了哪些问题，为群众办了哪些实事等情况在机关内部进行公开，接受干部群众监督。保证质量，不走过场，不搞花架子。 

　　五、活动要求 

　　1、提高认识，加强领导。全体干部职工特别是班子成员、党员干部要切实加强对作风建设的极端重要性、紧迫性的认识，不断增强忧患意识、危机意识和责任意识。要从践行“三个代表”重要思想，构建社会主义和谐社会，全面贯彻落实科学发展观和进一步转变政府职能的高度，充分认识开展干部作风建设活动的重要意义。要把开展此次活动作为改进机关作风、提升机关形象的重要举措来抓。 

　　2、明确任务，强化责任。在整个活动过程中，班子成员要切实当好表率，模范带头。领导小组办公室要切实担负工作责任，按照县作风建设领导小组办公室的工作要求，创造性地开展好各项工作。 

　　3、突出主题，加强协调。作风建设领导小组特别是党政一把手要认真抓好加强干部作风建设工作的相关组织协调和督促指导，全体干部职工特别是领导班子成员要深入基层、深入群众，结合实际，调查研究，及时发现和处理干部作风中出现的新情况、新问题，及时总结工作经验，切实加强干部作风制度建设，确保干部作风根本好转。 

　　4、严明纪律，强化监督。全体领导班子成员要紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的问题。带头加强政治理论学习，不断提高政治素养和服务本领。带头深入基层调查研究，想方设法为群众解决生产生活等方面的具体困难。带头遵章守纪维法维规，当好转变机关作风的排头兵。对在此次活动中，工作不到位，流于形式走过场的，要追究其相关责任。 

　　2013年5月1日