阳新县编办以科学发展观为指导，以岗位职责为基础，以能力匹配为原则，以政治思想、综合素质、专业能力为基本内容，强化学习意识、业务能力和作风建设，全力打造政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的机构编制管理干部队伍。

　　一是强化学习意识。实行“周学习、月培训”制度，每周进行一次机关学习，每月开展一次业务培训，及时掌握中央、省编办各项政策，熟练专精机构编制业务知识，树立在工作中不断学习，在学习中推进工作的良好意识。

　　二是强化能力建设。结合公务员能力席位建设活动和编办工作实际，为全体干部量身制定能力席位书，从岗位职责和能力建设出发，细化10项能力指标，全面促进工作人员调查研究、依法行政、管理创新、公共服务、党风廉政等方面的能力建设，进一步推进机构编制管理队伍的专业水平。

　　三是强化工作效能。认真贯彻落实中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，制定办事不准拖拉、工作不准马虎、态度不准生硬、经费不准浪费、下班不准吃请，行事不准违纪等“六不准”制度，提升服务能力、优化机关效能、强化廉政建设、接受群众监督、转变工作作风，提供高效、高质的服务。