为解决偏远农村小学教学点无人教学、难留人才问题，阳新县编办进行了积极的探索和深入的研究。调研中发现了一些问题:一是村小学教学点的教师年龄偏大，大多是六十年代的老教师，在近几年内将陆续退休。二是村小学教学点留不住人才，年轻教师不愿去。三是村小学教学点多是偏远山村，条件艰苦生活待遇跟不上，多数人不愿扎根基层。为解决这些问题，县编办作出了回应。

一由县编办牵头联合好教育局、人社局、财政局等多个部门，制定村小学教学点教师待遇的优惠政策，鼓励年轻教师下基层扎根基层。二落实好省教育厅关于三支一扶、特岗教师的定向工作，招录一批有基层教学经验的年轻教师。三是结合农村教育工作的实际情况，提拔一批基层干部，有基层教育工作经验的思想觉悟高的优先选择。让有志的年轻教师愿意到基层去，愿意扎根基层，有效地促进了农村小学教学点的人员壮大。